人材採用プロデュース：サービス概要～オーダーメイドの人材採用プロデュース

アイ・キューは、求人広告で得た採用ノウハウと、自社メディア運営で培ったインターネット技術をもとに、お客さまごとの人材採用手法をプロデュースしています。

アイ・キューは、求人広告で得た採用ノウハウと、自社メディア運営で培ったインターネット技術をもとに、お客さまごとの人材採用手法をプロデュースしています。

目的・目標設定

• お客様の課題を共有し広告を出稿する目的・目標を明確にする。
  例）会員獲得　/　資料請求　/　認知度向上　/　売上拡大･･･など

ターゲット設定

• 共有した目的・目標に合わせてターゲットを具体化
• ターゲットの生活に訴求商品・サービスがどう入り込んでいるかを検証
• 生活者の目線でどんなときにこの商品・サービスを利用するかを検証

コミュニケーションデザイン

• 設定したターゲット・ライフスタイルを考慮し、ネット上の広告を活用したターゲットとのコミュニケーション設計

媒体選定

• 設定したコミュニケーションに適した媒体（WEB中心に）を選定

出稿

効果測定

• 効果測定ツールやログなど、データを取得

効果検証

• 効果測定ツールやログなどを元に検証。
  目的・目標は達成されたか？その目的・目標は妥当だったか？
  ターゲットやコミュニケーションに間違いはなかったか？
  媒体は間違っていなかったか？

改善

• 効果検証結果を元に改善