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2019.04.08日本の人事部

日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2019-春-」開催

日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会(委員長:林 城(株式会社アイ・キュー 代表取締役社長))は、2019年5月9日(木)、5月14日(火)~17日(金)、5月23日(木)~24日(金)に、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス」を開催いたします。

・詳細: https://jinjibu.jp/hr-conference/

■「HRカンファレンス2019-春-」開催にあたって

「HRカンファレンス」は、日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』が2009年3月から開催している、HRの一大イベント。日本の「人・組織・経営」について、多くの人が集い、共に考える、日本で唯一の場です。

経営者、管理職、人事担当者に必要な最新の情報や他社の事例、ノウハウなどを学べるほか、ランチ・ミーティングやワークショップ、特別セッションなどでは、参加者同士による新たなネットワーク作りも可能。業種や企業規模、立場を超えて新たな「人脈作り」ができると、参加された皆さまからは毎回ご好評をいただいています。

「HRカンファレンス2019-春-」では、経営課題、採用、育成、組織開発、制度、働き方、ダイバーシティなどをテーマとしたセッションを東京会場(5月14日~17日)と大阪会場(5月23日~24日)で実施。さらに「HRテクノロジー」をテーマとした「HRテクノロジーカンファレンス2019-春-」(HRカンファレンス TECH DAY)を5月9日(木)に開催いたします。

経営者、管理職、人事担当者が集い、学び、交流する、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス」。皆さまのご来場をお待ちしています。

■本イベントで実施するセッション(一部ご紹介)

・「HRテクノロジー活用の可能性と注意点を考える」
 (慶應義塾大学 山本 龍彦氏/ソフトバンク 源田 泰之氏/
  明治大学 野田 稔氏)
・「HRテクノロジーにどのように取り組めばいいのか
  ~採用・健康経営・タレントマネジメントにおける活用事例~」
 (サッポロビール 竹内 利英氏/フジクラ 浅野 健一郎氏/
  パーソルホールディングス 山崎 涼子氏/PwCコンサルティング 
  北崎 茂氏)
・「戦略のクリティカル・コア:究極の競争優位を考える」
 (一橋大学大学院 楠木 建氏)
・「「組織活性化」を実現する人事戦略とは
  ~すべての社員が成長し協働すれば組織はもっと強くなる~」
 (味の素 高倉 千春氏/参天製薬 藤間 美樹氏/
  法政大学大学院 石山 恒貴氏)
・「「働き方改革」から「組織開発」へ:組織ぐるみで進める
  「残業時間是正」の3つのポイント」
 (立教大学 中原 淳氏)
・「社員の自発的なモチベーションを引き出すには
  ―「承認」を中心に考える―」
 (同志社大学 太田 肇氏)
・「次代の経営を担うリーダーを育成する」
 (江崎グリコ 東野 敦氏/ダイドードリンコ 石原 健一朗氏/
  慶應義塾大学大学院 小杉 俊哉氏)

 ほか、7日間にわたって130セッションを実施!

■開催概要

・主催:日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会
    (事務局:株式会社アイ・キュー)

・後援:厚生労働省 経済産業省(予定)

・開催日:

<TECH DAY>2019年5月9日(木)

<東京>2019年5月14日(火)・15日(水)・16日(木)・17日(金)

<大阪>2019年5月23日(木)・24日(金)

・会場:

<TECH DAY>東京丸の内 KITTE 4F JPタワー ホール&カンファレンス(東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 KITTE 4F)

<東京>大手町サンケイプラザ(東京都千代田区大手町1-7-2)

<大阪>グランフロント大阪北館タワーB 10階 ナレッジキャピタルカンファレンスルームタワーB(大阪市北区大深町3-1)

・参加費:無料

・対象:法人に所属し、経営者・管理職・拠点長・経営企画・人事・採用・教育・労務・総務など、人・組織・経営の業務に従事している方

■『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )とは

会員数約140,000名、上場企業の利用率95%、日本最大のHRネットワークを持つポータルサイト。経営者・管理職・人事担当者向けに最新情報や戦略的な事例・ノウハウ・全国のHRビジネス情報を提供。

■イベントに関するお問い合わせ

日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会
(事務局:株式会社アイ・キュー http://www.iqiq.co.jp/
住所 : 東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7階
電話 : 03-5414-3619     mail:hrc@jinjibu.jp

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