人事労務ナビ『日本の人事部』（http://jinjibu.jp/）を運営する株式会社アイ・キュー（本社：東京都港区 代表：代表取締役社長 林 城）は、新卒採用関連サービスの中でも関心が急速に高まっている「ソーシャルリクルーティング」を調査研究し、体系的にレポートしたウェブサイト『新卒採用.jp』ソーシャルリクルーティング編（http://social.hr-recruit.jp/）をオープンしました。
現在、新卒採用市場は、早期化・長期化、内定率の低下、採用のミスマッチなど様々な問題を抱えています。このような環境の変化を受け、人事担当者はその都度傾向と対策を考え、実践することが求められています。『新卒採用.jp』は人事担当者が抱える、新卒採用に関する課題を解決するため、取材に基づいた、正確で体系化された情報を、サービスごとに提供していきます。
この度オープンした『新卒採用.jp』ソーシャルリクルーティング編では、ソーシャルリクルーティングの基本・利用方法、成功事例、導入の注意点・ポイントを網羅し、サービスを利用したことのない企業にも分かりやすく解説しています。
【関連サイト】
『新卒採用.jp』（http://hr-recruit.jp/）
『新卒採用.jp』就職サイト編（http://navi.hr-recruit.jp/）
『新卒採用.jp』新卒紹介編（http://shokai.hr-recruit.jp/）
『新卒採用.jp』採用代行・アウトソーシング編（http://os.hr-recruit.jp/）
『新卒採用.jp』新卒採用コンサルティング編（http://consulting.hr-recruit.jp/）
『新卒採用.jp』内定者フォロー編（http://follow.hr-recruit.jp/）
今後も、企業の新卒採用活動を支援する様々な情報を、随時掲載する予定です。
引き続き当社では、企業の経営者や人事・管理職の皆様に向け、正確で付加価値の高い情報を提供してまいります。
＜お問い合わせ先＞
株式会社アイ・キュー 『新卒採用.jp』事務局
TEL：03-3560-2319 e-mail：support@jinjibu.jp
